A través del aprendizaje experiencial, lúdico, constructivista y metafórico, mpv–consejeros, busca exponer la necesidad de revisar las conductas cotidianas, que nos alejan de nuestras metas, de nuestros objetivos de vida; para acercarnos más al camino que es correcto, exclusivamente para el éxito de una persona o una organización.
Nuestras áreas de trabajo son:
- Las conductas para una cultura de Servicio constante
- El Liderazgo en los mandos medios
- Desarrollo de competencias gerenciales (definidas previamente por la empresa cliente)
- La comunicación asertiva
- Autoestima organizacional
- Capacidad de Vinculación
- Descubriendo los Límites
- Modificar el Clima organizacional
- Elaboración y Divulgación de Estratégicos –Misión -Visión y Valores.
Nuestros Recursos:
- Aprendizaje dinámico indoors
- Talleres de Cuerdas
- Outdoors desafiantes
- Offsite para Ejecutivos
- Reingeniería: capacidad para transformar los cursos técnicos de una empresa a una facilitación de aprendizaje experiencial
Consejerías:
- Para Lideres
- Para grupos o departamentos
- Para la Potenciación de futuros líderes
- Personal o grupal para el manejo del cambio
Otras especialidades a través de alianzas con otros organismos consultores:
- Cómo construir el Departamento de Recursos Humanos
- Cómo construir el Departamento de Capacitación
- Descripción de funciones
- Evaluaciones de desempeño
- Manual de competencias por puesto
- Elaboración de Manuales de Operaciones
